İş yerinde yaptırım nedir? İşçinin işyerindeki disiplinsiz davranışı ancak uyarma, kınama, ücretten kesme, işten uzaklaştırma ve iş sözleşmesinin feshi ile cezalandırılabilir. Ayrıca işveren, işçiyi disiplinsiz davranışından dolayı hakaret ederek, döverek veya kişiliğini aşağılayarak cezalandıramaz. Yaptırım nedir örnek? Örneğin, kira sözleşmesinde kiracı kira bedelini kararlaştırılan zamanda veya kararlaştırılan miktarda ödemezse, bu ücreti ödemeye zorlanabilir. Tam ifanın mümkün olmadığı durumlarda, hukuka aykırı eylemlerden dolayı tazminat ödenmesi de böyle bir yaptırımdır. Yaptırım yapmak ne demek? Yaptırımlar, bir hukuk normunun ihlalinin neden olduğu zararı gidermeyi amaçlar. Kısaca yaptırım, “bir hukuk normunun ihlali durumunda hukuk sistemi tarafından öngörülen sonuçtur.” Yaptırım türleri tazminat nedir? Bu tür…
Yorum Bırak